Lederskapsserien: Hva er god ledelse?

Jeg har alltid interessert meg for ledelsesspørsmål. Selv om jeg ikke har noen vesentlig erfaring med å være leder selv, har det alltid fascinert meg hvordan enkelte evner å motivere og engasjere ansatte til å gjøre det lille ekstra. Samtidig som andre virker å ha en velutviklet evne til å fostre BOHICAnere. Dette er en […]

Evaluering av Lyden av Trivsel i HNT

Sammen med Per Øystein Saksvik, Töres Theorell, Trond Skillingstad og Ottar Bjerkeset har u.t. publisert en artikkel i tidsskriftet Arts & Health om det kulturbaserte arbeidsmiljøtiltaket Lyden av Trivsel. Under følger et sammendrag på norsk. Ønsker du å lese hele artikkelen, trykk på denne linken: http://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/17533015.2012.727838 Sjekk også den nylige artikkelen om Lyden av Trivsel […]

Lederskapsserien: Viktigheten av det psykososiale i oljesektoren

Hvorfor det psykososiale er viktig ved innføring av ny boreteknologi! En borers arbeidshverdag er i dag kompleks med et stort ansvar og innbefatter et ekstremt arbeidsmiljø sett i forhold til risiko på arbeidsplassen, men i likhet med de fleste andre bransjer, er også oljeindustrien i utvikling. Nye teknologiske nyvinninger finner stadig veien til operatørene på […]

Lederskapsserien: Hjelpesløshet, elefanter og BOHICAnere

Sirkuselefantene I India, hvor man benytter seg av elefanter som arbeidskraft, klargjør de elefantene for arbeidslivet ved å knytte anklene deres til bambustrær. Der får de stå fastbundet i flere dager i strekk. Etter noen dager, og uttallige forsøk på å komme seg løs, har elefanten til slutt gitt opp å komme seg derifra. I […]

Stanley Milgram forsøkt replikert

Milgram har vi hatt om tidligere her på bloggen. Hans klassiske studie av lydighet er nå forsøkt replikert, av Jerry Burger, ved Santa Clara University.  Vi kjører nok en podcast fra thepsychfiles.com.

Video: Psykologien bak global oppvarming

I to videosnutter legger Daniel Gilbert frem teorier om hvorfor mennesker ikke endrer atferd for å få bukt med global oppvarming. Forsidebilde: mikaelmietinen

Lederskapsserien: Personlighet og arkitektonisk utforming

På universitetet, fjernt fra den anvendte psykologis arena, kan man bli fristet til å fordype seg i temaer som det i etterkant kan være vanskelig å se den anvendbare nytten av. I denne kategorien kan kanskje temaet jeg har tenkt å skrive om nå plasseres. Et tema som jeg syntes var interessant på studiet, da […]

Lederskapsserien: Ledelse av organisasjonsendringer

I lederskapsserien ønsker jeg å legge frem ulike psykologiske teorier rundt ledelse. Serien er basert på en av hovedoppgavene mine i psykologi. Oppgaven ble forøvrig skrevet i 2006, så om det har kommet nye revolusjonerende teorier siden den gang, så har det så gått meg hus forbi. Ikke nøl med å bruke kommentarfeltet isåfall. Hvordan […]

Steinar J Olsen: – Stol på magefølelsen

I Stormberg er vi ikke spesielt flinke til å gjøre målinger eller gjennomføre godt faglig funderte undersøkelser før vi tar avgjørelser. Jeg har brukt magefølelsen når jeg har tatt de fleste viktige avgjørelser i Stormberg. Jeg lyttet til magefølelsen da jeg bestemte meg for å ikke bruke såkalte profesjonelle modeller i Stormberg, men heller «folk […]