Lederskapsserien: Hva er god ledelse?
Jeg har alltid interessert meg for ledelsesspørsmål. Selv om jeg ikke har noen vesentlig erfaring med å være leder selv, har det alltid fascinert meg hvordan enkelte evner å motivere og engasjere ansatte til å gjøre det lille ekstra. Samtidig som andre virker å ha en velutviklet evne til å fostre BOHICAnere. Dette er en […]
Evaluering av Lyden av Trivsel i HNT
Sammen med Per Øystein Saksvik, Töres Theorell, Trond Skillingstad og Ottar Bjerkeset har u.t. publisert en artikkel i tidsskriftet Arts & Health om det kulturbaserte arbeidsmiljøtiltaket Lyden av Trivsel. Under følger et sammendrag på norsk. Ønsker du å lese hele artikkelen, trykk på denne linken: http://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/17533015.2012.727838 Sjekk også den nylige artikkelen om Lyden av Trivsel […]
Lederskapsserien: Viktigheten av det psykososiale i oljesektoren
Hvorfor det psykososiale er viktig ved innføring av ny boreteknologi! En borers arbeidshverdag er i dag kompleks med et stort ansvar og innbefatter et ekstremt arbeidsmiljø sett i forhold til risiko på arbeidsplassen, men i likhet med de fleste andre bransjer, er også oljeindustrien i utvikling. Nye teknologiske nyvinninger finner stadig veien til operatørene på […]
Lederskapsserien: Hjelpesløshet, elefanter og BOHICAnere
Sirkuselefantene I India, hvor man benytter seg av elefanter som arbeidskraft, klargjør de elefantene for arbeidslivet ved å knytte anklene deres til bambustrær. Der får de stå fastbundet i flere dager i strekk. Etter noen dager, og uttallige forsøk på å komme seg løs, har elefanten til slutt gitt opp å komme seg derifra. I […]
Lederskapsserien: Personlighet og arkitektonisk utforming
På universitetet, fjernt fra den anvendte psykologis arena, kan man bli fristet til å fordype seg i temaer som det i etterkant kan være vanskelig å se den anvendbare nytten av. I denne kategorien kan kanskje temaet jeg har tenkt å skrive om nå plasseres. Et tema som jeg syntes var interessant på studiet, da […]
Steinar J Olsen: – Stol på magefølelsen
I Stormberg er vi ikke spesielt flinke til å gjøre målinger eller gjennomføre godt faglig funderte undersøkelser før vi tar avgjørelser. Jeg har brukt magefølelsen når jeg har tatt de fleste viktige avgjørelser i Stormberg. Jeg lyttet til magefølelsen da jeg bestemte meg for å ikke bruke såkalte profesjonelle modeller i Stormberg, men heller «folk […]
Konflikter på en servicearbeidsplass i reiselivsnæringen der alle smiler?
I dag er det en stadig stigning i antall servicearbeidsplasser, og en naturlig konsekvens er at yrkesgruppen serviceansatte blir større (Forseth, 2005; Norman, 2000). Av den grunn er det for organisasjonspsykologien spennende å ta en nærmere titt på arbeidsforholdene til medarbeiderne i denne bransjen. Bare en kjapp avklaring aller først: virksomheter som betraktes som servicebedrifter […]