Endelig en Juleepisode, bare 2 uker i etterskudd! Episode 103 tar for seg fenomenet bullshit jobs, stupidity management og bullshit artists. Vi snakker også om hvordan en ensidig rekruttering av vestlige, hvite og priviligerte forskningsdeltakere kan utgjøre en trussel for generalisering av resultatene.
Send spørsmål og innspill til oss gjennom vår facebookside eller via twitter (@psykologlunsj). Følg også Tommy (@tommymangerud), Jonas (@JRVaag) og Jan-Ole (@tankesmed) på twitter.
Spill av episoden på følgende måter:
Podcast: Play in new window | Download
Subscribe: Apple Podcasts | Google Podcasts | RSS
Jonas er psykolog, doktorgradsstipendiat og psykologfaglig rådgiver ved Stjørdal DPS. Han har kandidatutdannelsen sin fra Københavns Universitet. I tillegg til kandidaten har Jonas en mastergrad i psykologi fra NTNU, med fordypning i organisasjonspsykologi. Han har tidligere klinisk erfaring fra akuttpost, poliklinikk for personlighetsforstyrrelser og sengepost for psykoseproblematikk ved St. Olavs Hospital. Jonas har forøvrig erfaring som universitetslektor i organisasjonspsykologi og forskningsmetode ved Psykologisk institutt, NTNU.